A escassez de profissionais qualificados segue como um dos maiores gargalos da construção civil brasileira, e uma das maiores fabricantes de materiais do país decidiu atacar o problema pela raiz. A qualificação da mão de obra na construção civil virou prioridade estratégica para a Saint-Gobain, que capacita cerca de 2.500 profissionais por ano no Brasil como parte de sua estratégia de crescimento no país.
Por que a falta de mão de obra preocupa tanto o setor
O problema não é exclusivo de uma região. Segundo executivos da própria Saint-Gobain, a escassez de profissionais qualificados é um desafio em diversas partes do país, o que obriga fabricantes a atuarem diretamente na formação de quem vai trabalhar nos canteiros, em vez de depender apenas de escolas técnicas e do mercado.
Essa preocupação ganha peso justamente no momento em que a empresa amplia sua operação industrial no país. A Placo, marca do grupo especializada em drywall, vai investir R$ 450 milhões para construir a maior linha de produção de placas de gesso da América Latina, em Feira de Santana, na Bahia, com conclusão prevista para o início de 2028 e geração de cerca de 200 empregos diretos e indiretos.
Como a qualificação da mão de obra se conecta com a expansão industrial
Faz sentido que a qualificação da mão de obra na construção civil ande junto com esse tipo de investimento. Sistemas construtivos como drywall, steel frame e wood frame dependem de mão de obra treinada especificamente para eles, diferente da alvenaria tradicional, que historicamente absorve trabalhadores sem formação técnica formal.
Segundo Renato Holzheim, vice-presidente de Soluções para Construção da Saint-Gobain Brasil, o aumento de produtividade proporcionado por esses sistemas representa uma vantagem tanto para trabalhadores quanto para construtoras e clientes finais, justamente por reduzir o tempo de obra em um país que ainda enfrenta falta de mão de obra qualificada.
O que muda na prática do canteiro
A tabela abaixo resume os ganhos que a própria empresa associa à adoção desses sistemas construtivos industrializados, em comparação com a alvenaria convencional.
| Indicador | Ganho com drywall, steel frame e wood frame |
|---|---|
| Tempo de obra | Redução de até 50% |
| Emissão de CO2 | Redução de até 39% por projeto |
| Geração de resíduos | Redução de até 80% |
| Eficiência energética | Redução de até 30% no consumo de ar-condicionado |
| Aproveitamento de área útil | Ganho de até 10% |
Esses números ajudam a explicar por que a formação técnica se tornou parte central da estratégia da empresa, e não apenas uma ação isolada de responsabilidade social. Sem profissional capacitado para instalar corretamente esses sistemas, os ganhos de produtividade prometidos simplesmente não acontecem no canteiro.
O papel do poder público nesse tipo de qualificação
A qualificação da mão de obra na construção civil também depende de parceria com prefeituras e órgãos locais de emprego. Em Feira de Santana, a Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico atua diretamente na orientação, integração e captação de profissionais para atender à demanda da expansão industrial.
Segundo a secretária da pasta, Márcia Ferreira, a qualificação profissional é uma das prioridades da administração diante do crescimento da indústria local, o que mostra como o problema da mão de obra exige articulação entre empresa privada e poder público para gerar resultado real.
O que isso significa para quem contrata mão de obra na construção
Se você é gestor de obra, engenheiro ou dono de construtora, esse movimento de grandes fabricantes sinaliza um caminho prático: buscar parcerias com fornecedores que oferecem treinamento técnico pode ser mais eficiente do que depender apenas de contratação no mercado aberto, especialmente para sistemas construtivos mais recentes.
Vale também acompanhar programas de capacitação oferecidos por fabricantes na sua região, já que muitos deles são gratuitos e voltados justamente para reduzir a curva de aprendizado de quem já trabalha com alvenaria tradicional e precisa migrar para sistemas industrializados.
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FAQ – Perguntas Frequentes
P: Quantos profissionais a Saint-Gobain capacita por ano no Brasil?
R: A empresa capacita aproximadamente 2.500 profissionais da construção civil anualmente, como parte de sua estratégia para enfrentar a falta de mão de obra qualificada no país.
P: Por que a qualificação da mão de obra é tão importante para sistemas como drywall e steel frame?
R: Porque esses sistemas dependem de instalação técnica específica. Sem profissional treinado, os ganhos de produtividade e redução de tempo de obra prometidos por essas tecnologias não se concretizam no canteiro.
P: Qual investimento a Saint-Gobain está fazendo na Bahia?
R: A marca Placo vai investir R$ 450 milhões para construir a maior linha de produção de drywall da América Latina em Feira de Santana, com conclusão prevista para 2028 e cerca de 200 empregos gerados.
Fonte:
Folha de S.Paulo (Coluna Painel S.A.)
